دوره 19، شماره 2 - ( 2-1401 )
جلد 19 شماره 2 صفحات 76-57 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Birjand Moshiri A, Pooya A, Naji Azimi Z. Designing an Integer Programming Model for Teaching Staffs of Universities Planning. jor 2022; 19 (2) :57-76
URL: http://jamlu.liau.ac.ir/article-1-1786-fa.html
URL: http://jamlu.liau.ac.ir/article-1-1786-fa.html
بیرجندمشیری علی، پویا علیرضا، ناجی عظیمی زهرا. طراحی مدل برنامه‌ریزی عدد صحیح برای برنامه‌ریزی نیروی انسانی آموزشی دانشگاه‌ها. تحقیق در عملیات در کاربردهای آن. 1401; 19 (2) :57-76
گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد ، alirezapooya@um.ac.ir
چکیده: (1749 مشاهده)
برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می‌کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد، کمبود نیروی انسانی و یا در تعادل بودن آن‌ها در بخش‌های مختلف اطمینان حاصل کند. به‌طورمعمول، تقسیم کارکنان آموزشی در دانشگاه ها بدون در نظر گرفتن نیازهای واقعی و طبق چانه زنی های صورت گرفته انجام می شود. با توجه به عدم وجود برنامه ریزی مناسب، دانشگاه ها در بسیاری از موارد با مشکلاتی مانند عدم برآورد دقیق نیروی موردنیاز در بخش های مختلف، عدم تناسب بین تعداد نیروها و حجم فعالیت ها در قسمت های مختلف و عدم توانایی در برنامه ریزی مناسب ساعات اضافه کار کارکنان مواجه هستند. به همین منظور این تحقیق به ارایه مدلی ریاضی با استفاده از برنامه‌ریزی عدد صحیح برای بهینه‌سازی برنامه‌ریزی نیروی انسانی کارکنان آموزشی دانشگاه ها پرداخته است. برای طراحی مناسب تر مدل و همچنین اعتبارسنجی آن از دانشگاه فردوسی مشهد به عنوان موردمطالعه استفاده‌شده است. برای انجام تحقیق در ابتدا یک مدل اولیه ارایه شد؛ در ادامه برای حل مدل ارایه‌شده، پارامترهای مدل جمع آوری و درنهایت مدل طراحی‌شده با کمک نرم افزار گمز حل شد. پس از اعتبارسنجی نتایج، برنامه بهینه استفاده از کارکنان در سازمان موردمطالعه برای یک افق برنامه ریزی یک‌ساله ارایه‌شده است. بررسی خروجی های مدل، ضمن تأیید اعتبار مدل، نشان دهنده کیفیت مناسب آن بود.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
