دوره 14، شماره 4 - ( 9-1396 )                   جلد 14 شماره 4 صفحات 107-89 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
A framework for evaluating the performance of managers using fuzzy TOPSIS and fuzzy Date Envelopment Analysis (DEA). jor 2017; 14 (4) :89-107
URL: http://jamlu.liau.ac.ir/article-1-1440-fa.html
ابراهیم پور ازبری مصطفی، اکبری محسن، عبدالهی عاطفه، موحدمنش ویدا. ارایه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی. تحقیق در عملیات در کاربردهای آن. 1396; 14 (4) :89-107

URL: http://jamlu.liau.ac.ir/article-1-1440-fa.html

ارایه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی
مصطفی ابراهیم پور ازبری*، محسن اکبری، عاطفه عبدالهی، ویدا موحدمنش
دانشگاه گیلان
چکیده:   (4168 مشاهده)

این مقاله در خصوص ارزیابی عملکرد مدیران یک شرکت بزرگ ساختمانی به عنوان جامعه و نمونه تحقیق انجام گرفته است. ابتدا با مرور پیشینه داخلی و خارجی پژوهش، 84 معیار جهت ارزیابی عملکرد مدیران شناسایی گردید که پس از کسب نظرات خبرگان شرکت مورد مطالعه، 27 معیار فرعی در قالب 5 گروه یا معیار اصلی (ویژگی های شخصیتی مدیر، مهارت های ارتباطی، مهارت تصمیم گیری، مهارت های مدیریتی و قابلیت ها و مهارت های حرفه ای) جهت ارزیابی عملکرد مدیران انتخاب گردیدند، سپس با استفاده از روش تاپسیس فازی و کسب نظر 11 خبره معیارهای اصلی اولویت بندی و وزن هر معیار محاسبه گردید که از بین معیارها "مهارت های تصمیم گیری مدیران" رتبه اول را در بین گزینه های شناسایی شده کسب کرد.  به منظور رتبه بندی عملکرد 20 مدیر شرکت، از مدل تحلیل پوششی داده های فازی و روشهای  BCC و CCR خروجی محور و نرم افزار GAMS استفاده گردید

واژه‌های کلیدی: ارزیابی عملکرد، مجموعه فازی، تاپسیس فازی، تحلیل پوششی داده ها.
متن کامل [PDF 1614 kb]   (5705 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1396/1/19 | پذیرش: 1396/6/25 | انتشار: 1396/10/29
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.